近年来，拓展训练逐步走入外企和其它现代化企业的培训日程，成为这些企业团队建设，增强企业凝聚力等企业培训的主要途径。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等，具体的升格可分为以下几个方面：
一、拓展训练意义升格
影响企业人成长的因素很多，中国企业人尤其是企业经营、管理者非常需要非知识性的再学习，而体验式的拓展训练无论从形式，还是内容上，都适应企业人提高素质的需要，因此非常有实用意义。中国的经济正处于飞速发展的阶段，人的素质亟待提高，拓展训练在中国有着广阔的发展前景，随着人们观念的现代化，它的意义必将为愈来愈多的人所认识。
二、拓展训练版本升格
拓展训练发展，就如同每个行业的成长过程一样都会走向专业化。随着客户对拓展训练培训的理解越来越理性，客户需要不断升格，拓展训练的功能价值也随之升格。拓展行业的产品也演变成多种不同的版本，推出的一系列专题：
1、户外挑战性活动（如徒步拓展，军事拓展）
2、体验式培训（如真人CS镭战）
3、体验式活动 (如特色年会)
4、其他细分市场（如青少年素质拓展等）
5、传统的室内培训结合拓展训练
6、团队效能评估与组织管理优化（如执行力、创新、领导力等运营效能评估）
拓展训练的升格带来的不仅是拓展行业间的较量，更是企业间的较量，积极地参加拓展训练，打造高效团队和凝聚力！ |
